女職工勞動用工保護專題上線

發(fā)布時間:2021-03-02 10:10:07

恰逢一年一度的“三八”國際勞動婦女節(jié)即將來臨,集團審計法務部針對近期女職工勞動保護的熱點,將女職工在日常勞動用工及特殊時期所涉疑問予以梳理,結(jié)合新頒布并已生效的《民法典》所規(guī)定的用工單位在經(jīng)營工作中的防護義務等,編制專題,選取典型案例,進行以案釋法。

目前,集團公司釘釘“云上課堂”學習教育應用系統(tǒng)中選學課程“女職工勞動用工”專題已上線。專題內(nèi)容在轉(zhuǎn)載國務院令第619號《女職工勞動保護特別規(guī)定》原文的同時,以企業(yè)用工角度選取典型案例,如“女職工保胎假超過醫(yī)療期能否解除?超出是事假還是病假?”“女職工請產(chǎn)假時上傳的《結(jié)婚證》《出生證》不實,公司能解雇嗎?”以及特殊時期的具體問題具體分析,深入闡述勞動用工的風險防范。      

此外,結(jié)合《民法典》相關(guān)規(guī)定,釘釘《走進民法典》上線最新一期課程《民法典:性騷擾,用人單位有責任預防》,進一步明晰用工單位需重視對于女職工勞動保護的職責。


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