有一種溫暖叫“家訪”

8月24日下午，巴士三公司召開“把溫暖送到家——駕駛員家訪” 活動(dòng)落實(shí)會(huì)。第三分公司班子成員、各科室各車隊(duì)主要負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

會(huì)議指出，全體管理人員要充分認(rèn)識(shí)此次家訪活動(dòng)的重要意義，必須做到人人參與、實(shí)實(shí)在在、有計(jì)劃地開展好本次家訪活動(dòng)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，開展活動(dòng)時(shí)，提前電話聯(lián)系說明情況進(jìn)行約訪，駕駛員如在外地的，可以通過網(wǎng)絡(luò)形式開展，家訪過程中遞送《致公交駕駛員家屬的一封信》。一級(jí)網(wǎng)格員與行政管理人員或者二級(jí)網(wǎng)格員相配合，二人一組進(jìn)行家訪活動(dòng)，必須把工作做細(xì)做實(shí)。

會(huì)議要求，本次家訪內(nèi)容一是向受訪駕駛員及其家屬轉(zhuǎn)達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)的親切問候和良好祝愿，感謝家屬對(duì)公司工作的理解和支持；二是廣泛聽取駕駛員及其家屬的心聲，適當(dāng)征求對(duì)公司發(fā)展的意見和建議；三是了解駕駛員的家庭情況、生活狀況及思想動(dòng)態(tài)；四是向駕駛員家屬反映該駕駛員在公司的表現(xiàn)情況以及日常行為習(xí)慣，共同搭建“公司與家”的暖心橋。

會(huì)后，各車隊(duì)領(lǐng)取了家訪相關(guān)相關(guān)材料，各自回崗位安排布置活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作。